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          培養新型學徒 弘揚工匠精神 ——威遠藥業新型學徒制培訓項目正式啟動
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                4月14日,利民控股子公司威遠藥業舉行新型學徒制項目啟動大會。河北藁城區就業局副局長田志強、河北工業職業技術大學成人教育部部長李小紅,威遠藥業總經理李建杰、副總經理戎士琴、總工程師聶豐秋及各部門、中心、車間相關領導和學徒代表50余人參加項目啟動會。

                 威遠藥業人力行政部主任于曉紅主持會議。

           

                 會上,威遠藥業總經理李建杰致辭,表示,企業新型學徒制以“招工即招生,入企即入校,企校雙師”聯合培養為主要內容,新型學徒培養模式為公司開辟了一條嶄新獨特的培訓渠道,滿足了公司員工“干中學、學中干”的培訓需求,是威遠藥業打造人才高地、激發人才潛能的寶貴機遇和有益實踐;希望公司各位學徒以項目啟動為契機,認真學習,努力實踐,制定培養方案細則,確保按時、保質、保量完成新型學徒制項目工作任務。

           

                 河北工業職業技術大學成人教育部部長李小紅在發言中表示,學院將充分發揮學校資源與專業優勢,為學徒制項目配備專業課程和操作技能過硬的優秀教師參與授課,結合企業生產管理和學徒工作生活的實際情況,探索采取彈性學制,保證知識傳授有效落實,全面提升學徒的核心素質,推動校企攜手做好各項培訓培養工作,助力企業高質量發展。

           

                 威遠藥業副總經理戎士琴結合公司學徒制項目的進展,宣讀了線下培訓計劃及工作要求,希望各位學徒珍惜校企合作學習平臺,專心致志學、帶著問題學、系統深入學,主動成為一名專業理論豐富、業務技能精湛、勇于擔當的智慧型企業員工。

           

                  威遠藥業師徒代表原藥一車間主任檀麗平、制劑車間員工趙爽分別發言。藁城就業局領導和公司領導,分別對威遠藥業線上培訓優秀員工進行表彰、頒獎。

           

                  最后,藁城就業局副局長田志強對企業新型學徒制培養政策和模式進行解讀,并提出三點建議:一是企業要圍繞職業技能培訓制度、實施職業技能提升行動工作部署,深入解讀項目政策措施,深挖根源、聚力突破,促進藁城區就業政策落實落地,著力做好藁城區高技能人才隊伍建設工作。二是希望培養院校要明確職業院校在推行企業新型學徒制工作的重要意義,指導企業,服務企業,把推行企業新型學徒制作為加強技能人才隊伍建設和職業技能培訓的重要工作內容。三是開展“師帶徒”活動,就是要打造新型企業師徒關系,這是傳遞崗位技能的需要,更是傳承工匠精神的需要。

                 下一步,威遠藥業將與河北工業職業技術大學加強溝通協調,對新型學徒制項目合作進行深入探討,進一步制定好人才培養方案及考核評價方案,確保學有所得,并將理論學習與生產實踐相結合,達到最佳培訓效果,為企業發展筑牢人才基礎。

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